Control de Presencia E/S

Sistema informático de gestión de entradas y salidas para el personal de una empresa.
Ver interfaz
         

Permite reducir costes en la empresa, al disminuir la dedicación necesaria en la empresa para la gestión de los recursos humanos, disponiendo además de dicha información en tiempo real.

Información en tiempo real de todas las incidencias (ausencias, retrasos, etc.) que se producen en la empresa

Gracias a su gran capacidad permite gestionar un número ilimitado de empleados, terminales, centros, etc.

Permite conocer de manera automática y en tiempo real todas las ausencias que se están produciendo, recogiendo los marcajes de los terminales por la red.
         

NUESTRO CONTROL DE PRESENCIA
         
Sistema multicentro
Es la solución ideal para empresas con varios centros de trabajo distribuidos, puesto que permite gestionarlos de manera centralizada desde la misma plataforma.

Interfaz de usuario sencillo e intuitivo
Interface totalmente amigable, gráfico e intuitivo que facilita enormemente el aprendizaje del sistema.

Control de presencia vía WEB
Plataforma 100% web, que permite por un lado descentralizar la gestión de la aplicación desde Personal a otros departamentos, sin necesidad de instalar software adicional.

CARACTERÍSTICAS
         
BENEFICIOS

 Gestión total de asistencia de los empleados. En todo momento se sabe quién se encuentra en la empresa, quien ya ha salido, y quien se encuentra de vacaciones.

 La instalación suele ser sencilla y en la actualidad no requiere obras. No necesita una gran inversión, simplemente basta con la adquisición de una tablet desde donde los empleados pueden realizar las entradas y salidas.

 Se pueden personalizar totalmente dependiendo de las necesidades de cada empresa. Los turnos, las horas de entrada, los horarios de trabajo…no son iguales en cada empresa. Estos dispositivos son totalmente adaptables a cada una de ellas.

 Reporte de estadísticas. En todo momento el departamento de Recursos Humanos o el responsable de departamento puede visualizar los informes que se han creado en base a las estadísticas diarias.

 Flexibilidad de horarios. Este sistema permite la adaptabilidad (dentro de unos márgenes) de entrar a trabajar antes o después, conociendo en todo momento las horas restantes que se deben de cumplir diariamente y semanalmente 

 Mejora la productividad de la empresa, ya que se entiende que si alguien está dentro de la empresa está produciendo, ya que la flexibilidad horaria les permite conciliar con su vida familiar y con otras ocupaciones.